为了让新员工更加了解公司文化，掌握公司规章制度，培养良好的工作心态，提高职业素养，更快更好地融入公司，人力资源中心培训部于2013年6月8日、6月15日组织开展了为期两天的新员工通用培训。参加本次培训的培训讲师由晨冠内训师团队组成，参训的新员工分别来自检测中心、质量部、生产部、客服部、行政部、财务部等部门，共计37名。
6月8日上午8时30分，为期两天的新员工培训在公司涂醉桃董事长热情洋溢的致词中正式拉开序幕。涂总首先对新员工的加盟表示热烈的欢迎，同时表示，公司十分重视员工的培训和学习，公司要在贯彻公司“勤于学习、善于学习、终生学习、打造学习型企业”的学习精神的基础上，努力创造条件，为员工提供形式多样的培训学习机会，提升员工的素质和能力。希望全体学员在为期两天的培训中，认真学习，学有所成，取得好成绩！
本次培训的主要内容分为企业文化、规章制度和职业素养三大部分。在两天的培训时间里，培训师运用PPT的形式，图文并茂地向学员们宣讲。培训师通过对企业文化理念的诠释，让新员工对公司创业发展和企业文化有了更加深刻的理解和感悟；通过对婴幼儿奶粉行业的分析和品牌建设的展示，让新员工对公司的品牌建设和发展充满信心；通过对规章制度的解读，让新员工对制度的理解和执行更加有效；通过对职业素养的讲解，让新员工对提升自身素质和修养的重要性有了深度的认识和体会。为了促进学员对培训知识的理解和掌握，检验学员的培训成果，培训结束后，人力资源中心培训部组织了学员进行统一考试，对培训效果进行评估考核。
在两天的培训学习过程中，培训师认真宣讲，耐心解读，学员专心听讲，认真记录。培训课堂良性互动，严肃活泼，呈现了良好的学习氛围和学习风貌，体现了积极的求知态度和学习精神。经过培训的学员们表示，此次培训内容丰富，受益颇多，帮助很大，在今后的工作过程中，将运用所学知识，不断改进工作，提高绩效，为公司发展贡献自己的智慧和力量。
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